Consultoria para recrutamento executivo, fundada em 2001, especializada na busca, avaliação e recrutamento de líderes que apresentem comprovado histórico de resultados e notável experiência em criação de cadeias de valor de grandes dimensões.
Nossos resultados nesta atividade são consequencia das percepções que temos sobre a dinâmica dos negócios dos nossos clientes, do entendimento preciso sobre o relacionamento entre as pessoas e da compreensão dos requisitos de liderança nos níveis mais altos:
1) “Pessoas certas, para os lugares certos.”
Para qualquer indivíduo, o trabalho, tal como é constituído hoje, assemelha-se a uma estratégia para a realização das suas aspirações mais elevadas – sejam elas profissionais ou pessoais. E o talento floresce quando encontramos, em nosso trabalho, desafios que podem ser superados por nossas competências e habilidades, na direção destas aspirações. Este “alinhamento” – pessoas certas, nos lugares certos – é fundamental para a conquista de resultados superiores.
2) “O que importa é quem a pessoa é.”
As experiências técnicas e vivências desejadas são importantes mas sabemos que este conjunto não basta. Precisamos ter pessoas com “estofo”, parafraseando um CEO mundialmente reconhecido. Estas pessoas, dotadas de um elevado senso de responsabilidade, foco e capacidade de execução (coerentes com a sua formação e experiências técnicas) são as que conquistam – e garantem – os melhores resultados.
O compromisso, ao atuar em recrutamento e seleção, é garantir que os critérios de avaliação dos profissionais indicados sejam absolutamente alinhados com o contexto da posição oferecida (atribuições, metas e principais desafios).
Assume-se, integralmente, a responsabilidade da indicação e da importância deste papel, como contribuinte para o sucesso destas empresas (clientes).
Esta é uma relação de algumas empresas atendidas:
ATENTO (SP)
TELEFÔNICA (SP)
TERRA NETWORKS (SP)
AGCO (RS)
BANCO MATONE (RS)
GRUPO RBS (RS)
CLARO (RS)
VIVO (RS – SC – PR)
BRASIL TELECOM (RS – DF)
