RELACIONAMENTOS.

by Roni Chittoni on 7/10/2007

Dinâmica de grupo de sensibilização para QUALIDADE DE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL (para seis participantes ou mais).

Esta dinâmica pode ser aplicada para melhorar a qualidade do relacionamento interpessoal entre os integrantes de uma mesma equipe, a qualquer tempo.

Material necessário: folhas em branco, canetas e balões coloridos

  • Para iniciar a atividade, convide os participantes para sentarem dispostos em um círculo e distribua uma caneta, uma folha de papel e um balão para cada um;
  • Comente sobre como certos atributos da nossa personalidade acabam dificultando nossos relacionamentos com colegas e como, freqüentemente, nos tornamos “cegos” para isso – nem sempre sabemos aceitar críticas e até mesmo reagimos a elas de forma intensa.
  • Na seqüência, peça para todos encherem seus balões, “descarregando” dentro deles, todos os sentimentos negativos que impedem um bom relacionamento: arrogância, rudez, frieza, etc… e que, após cheios e fechados, todos os balões devem ser depositados no centro do círculo;
  • Agora, peça para cada um deles escrever, na sua folha e sem se identificar, uma única característica pessoal própria que pode, em determinadas circunstâncias, impedir o bom relacionamento com os colegas. Mencione alguns exemplos como: “sou impaciente”, “sou irritadiço”; “sou mau-humorado nas segundas-feiras”, etc… Determine cinco minutos como tempo disponível para escreverem;
  • Quando o tempo disponível encerrar, recolha todas as folhas.
  • Agora, comente que todos são “médicos” e que deverão atender os seus “pacientes”. O sigilo profissional deve ser respeitado, portanto, nenhum “médico” deve identificar o seu “paciente”;
  • Cada “médico” deve “receitar” um “remédio” adequado para “curar” o seu “paciente”. Por exemplo: para aquele “paciente” que escreveu que “sofre” do “mau-humor das segundas-feiras”, o médico pode “receitar” a “amizade dos seus colegas que o esperam justamente nestas segundas-feiras para saber das novidades do seu final de semana”.
  • As “receitas” devem ser indicadas em voz alta, por todos os integrantes. Lembre-se que nenhum “paciente” deve ser identificado.
  • Após último “médico receitar a sua medicação”, conceda a palavra para quem quiser falar e encerre a atividade, comentando que todos devem “tomar os seus remédios” e em pé, de braços ou mãos dadas, estourem os balões que encheram no início da atividade.

      PARA LER MAIS:

      roni@chittoni.com.br

      There are 10 comments in this article:

      1. 18/10/2007Ezequias Anacleto says:

        Muito boas as dinamicas que o site apresenta.
        Parabéns

      2. 29/10/2007Arlete says:

        O SITE APRESENTA BOAS DINAMICAS, DE GRANDE UTILIDADE PARA QUEM LIDA COM PUBLICO. PARABENS

      3. 30/11/2007alessandra says:

        As dinâmicas são muito interessantes e estão auxiliando-me na realização de oficinas sobre educação para cidadania.

      4. 31/01/2008marlene do bem says:

        Muito boa, Roni! Vou guardá-la e usá-la quando o estresse chegar à Escola . Beijos

      5. 12/03/2008mancisca barros says:

        otima dinamica,obrigada, me ajudou muito no meu trabalho.

      6. 17/04/2008Joelma says:

        Sua dinâmica me auxiliou em um trabalho ralizado na Faculdade! Obrigada pela dica!

      7. 13/07/2009Maria do Rosario Gomes says:

        Sua dinamica me auxiliou na realização de uma aula sobre qualidade nos relacionamentos.

      8. 12/12/2009celia cardoso vilela says:

        Muito boa s dinâmicas, apresentadas de forma clara. Excelente contribuição para quem trabalha com grupos. Grata!!

      9. 14/02/2011maria ines perez alves dos santos says:

        Sou vendedora, produtos perfumaria, boticario, puer blanca, wilson perfumaria, alguns meses, ser admitida, de vendedora,fui aceita p/cargo mais responsável. adimistradora de atendimento aos vendedores e responsavel, pelos pedidos.dai p/frente so fui aumentando a minha responsabilade. hoje sou responsavel por falta de produtos na loja.(boticario considera essa dedicação como gerenciar falta dos produtos, nop qual seria responsavel c/sucesso!;obrigado!…

      10. 27/05/2011Felipe Melo says:

        ótima dinâmica muito criativa e clara!! perfeita para ser realizada!

      Write a comment: