Eles podem esquecer o que você disse, mas nunca esquecerão como você os fez sentir. Carl Buechner.
Eis aqui algumas dicas úteis para ajudá-lo a pedir o feedback de outras pessoas (seus colegas, por exemplo):
- Antes de solicitar o feedback, procure estar aberto para ouvir informações que talvez venham a alterar suas percepções sobre si próprio – esteja preparado para ouvir coisas que poderão incomodá-lo;
- Compreenda o ponto de vista de quem está lhe dando o feedback – ainda que a realidade possa ser diferente do que esta pessoa diz, saiba que os seus sentimentos são reais;
- Certifique-se que compreendeu o feedback: faça perguntas, questione, explique as razões dos seus atos de forma conscienciosa, peça exemplos e, principalmente, modere suas reações. Não se defenda e não crie polêmicas.
- Agradeça a oportunidade de receber feedback. É provável que a outra pessoa tenha tido um certo receio em ser franca com você e, por isso, é importante demonstrar que o feedback foi bem recebido.
#1 by Jenicé on 25/04/2007 - 15:28
Roni, Vc esta sendo uma pessoa fundamental na minha vida profissional, e os temas que vc coloca aqui são muito bons, quero continuar a ler eles e me aprimorr ainda mais, abraço.
#2 by Edvilson (Global) on 25/04/2007 - 16:51
Dar e receber Feedback é um exercício de grande potencial para nossa vida, tanto profissional quanto pessoal. Tem sido legal aprender coisas aqui neste espaço. Valeu.
#3 by Odethe Calumbia on 28/04/2007 - 12:41
Ou nos preparamos para receber críticas de todas as naturezas ou não nos dispomos a elas.
Só peça feedback se tiver controle emocional.
#4 by Pedro Neto on 28/06/2007 - 0:41
Estar pronto para receber um FeedBack é algo muito importante para o crescimento num todo.Já que a maioria das pessoas criam uma ilusão de si mesmo,prendendo-se a esta imagem e sendo incapazes de se convencer de seus erros.
#5 by biabove on 08/10/2007 - 15:34
Na minha vida profissional sempre gostei de receber “feedback”, e quando não obtinha naturalmente, perguntava; em particular; para a minha supervisora imediata. É claro que, nem sempre tudo que ouvi foi agradável, mas lembro com carinho de cada palavra, de cada observação, mesmo hoje em situações semelhantes, aproveito as “dicas” e quase sempre dá certo.
Para mim foi um grande aprendizado e me ajudou a ter mais “jogo de cintura” no ambiente profissional. Só estou comentando, porque também éramos amigas, o que considero “sorte”, porque ela não me via como uma ameaça, mas como parte de sua equipe de trabalho. Enfim, crescemos juntas e com a equipe.
Um abraço.