Eles podem esquecer o que você disse, mas nunca esquecerão como você os fez sentir. Carl Buechner.

Eis aqui algumas dicas úteis para ajudá-lo a pedir o feedback de outras pessoas (seus colegas, por exemplo):

• Antes de solicitar o feedback, procure estar aberto para ouvir informações que talvez venham a alterar suas percepções sobre si próprio – esteja preparado para ouvir coisas que poderão incomodá-lo;
• Compreenda o ponto de vista de quem está lhe dando o feedback – ainda que a realidade possa ser diferente do que esta pessoa diz, saiba que os seus sentimentos são reais;
• Certifique-se que compreendeu o feedback: faça perguntas, questione, explique as razões dos seus atos de forma conscienciosa, peça exemplos e, principalmente, modere suas reações. Não se defenda e não crie polêmicas.
• Agradeça a oportunidade de receber feedback. É provável que a outra pessoa tenha tido um certo receio em ser franca com você e, por isso, é importante demonstrar que o feedback foi bem recebido.